一个刚刚组建不到两年时间的小小检测站，检测水平就达到了省级一流；检测领域远及海外市场；多项科研成果国内领先；年人均业务收入也名列全省行业前茅；打造了良好品牌形象，实现了跨越式发展。
这个小小检测站就是河南省化工压力容器检测中心站。
年近花甲苦学艺
河南省化工压力容器检测中心站原系河南省化工厅的下属单位，10年前，省化工厅撤并时，划转至质监系统。由于种种原因，原有编制被其他单位挤占，原有检测资质由于长期没有年检而被撤销，原有骨干纷纷另谋高就，剩余老弱病残者每人每月仅能发放几百块钱生活费，全站上下人心不稳、怨声载道，成了名副其实的“烂摊子”，更是省质监局领导的一块“心病”。
2009年，在河南省质监局党组的高度重视下，任命了以李文广为站长的领导班子。至此，河南省化工压力容器检测中心站正式走上了重建之路。
“工欲善其事，必先利其器”。组建之初，领导班子清楚地认识到，一个检验机构的生存和发展，当务之急和重中之重是建设一支业务本领过硬的检验队伍。为此，他们开展了“检验光荣”的价值观教育活动，确立了全员培训取证的工作思路，致力于建设“以勤学技术持证检验为荣，以不思进取无证无能为耻”、“一专多能，勤学苦干”、“不怕不会，就怕不学”、“技术比高低，检验比贡献”、“多检验勤总结，大家齐心来创业”等为内容的检验文化，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，努力实现“人人会检验、个个是能手”的人才建设目标。
针对人员构成平均年龄偏大，检验人员持证率低的现状，他们制订了全员参加的培训取证计划，还把所有的职工都配备到检验科室，后勤、行政、财务等工作均由检验科室人员兼职。
为激发老职工的学习取证热情，他们制定了50岁以上老职工取证奖励政策。4名年龄在50岁以上老职工，克服“船到码头车到站”的思想，全身心投入到学习取证之中。
年已58岁的郭海端，原系化工站副处级行政管理干部，没有从事过一天一线检验工作。他走上检验岗位的初期，由于存在心理障碍，一见到锅炉就感到头晕目眩。通过两年时间的不断学习和检测实践，如今已能够独立进行检验，而且参加了检验师考试。
和郭海端同岁的杨胜河，患有心脏病、高血压等多种疾病。他原来没有取得锅炉检验资质。为了尽快获得检验资格，他一头扎进书本中，每天晚上至少学习三、四个小时，有时甚至通宵达旦。眼花了，用手揉一揉；头晕了，用凉水洗一洗。功夫不负有心人。经过几个月的艰苦学习，相继获得了锅炉检验、压力容器检验、压力管道检验、无损检测等8项专业资格证。
在学习取证过程中，几名老职工发现自己学习能力并不差，专业知识只要用心持之以恒也能学会，伴随一项项检验资格证的取得，他们重新认识了自身的价值。办公电脑以前只敢看不敢碰，现在也已经学会了用电脑出检验报告了。这不禁让他们精神振奋、信心十足、干劲倍增起来。
为了充分发挥这些老职工的优势，他们专门成立了老年检验室，具体负责一个县级市的检验工作。
老年检验室成立后，4名老职工为了节省往返时间，就在这个市租房驻扎下来，每周一进驻，每天“泡”在企业里，周五返回单位出具检验报告。白天吃的是简单的快餐，晚上睡的是上下铺；夏天屋里没空调，冬天上次厕所要跑几十米。工作条件虽然艰苦，工作标准却丝毫不减。
新密某纸业有限公司为扩大生产规模，加班加点新安装了一台6吨∕小时的蒸汽锅炉，并很快投入了使用，运行了半年，被老年检验室在日常巡查时发现，立即进行了现场检验，结果发现这台锅炉底部有裂纹，存在重大安全事故隐患，及时通知企业停止了使用。随后，他们又协助该公司与锅炉生产厂家交涉，更换了不合格锅炉。不仅为该公司挽回了几十万元经济损失，还避免了一起重大安全事故的发生。事后，该公司总经理深有感触地说：“你们老年检验室，真是我们企业安全‘保护神’！”
谁说女子不如男
河南省化工压力容器检测中心站女职工人数占全站总人数的三分之一，化工站刚组建时，没有一个女职工具有检验资格和检验能力，曾被某些人视为包袱和累赘。
但是，站领导并不这样看，为了把这些女职工转化为站内的有生力量，采取站领导和男检验员传帮带的方法，对女职工进行检验能力培养。仅仅一年多时间，8名女职工便全部掌握了相关检验技能。随后，站里专门成立了女子检验室，主要负责常压油罐车检验、车用气瓶安装监检和工业锅炉检验。多年负责后勤工作的马玉茹，凭着强烈的责任心和过硬的业务技能被任命为该室负责人，她带领全室职工奋发图强、忠于职守，仅2010年，女子检验室就检验油罐车403辆，车用气瓶安装监检1002辆，检验工业锅炉100余台，业务收入约占全站总业务收入的近一半。毋庸置疑，女子检验室已快速成长为化工站的不可或缺的中坚力量。
王瑛、李永真两位女职工，同是该站持有8个检验证的检验人员，时常参加检验活动；并且还是持有会计证的财务人员，兼管站里的财务管理工作，她们严格按照“科学、严谨、及时”原则，做到了账目日清月结，账实、账账、账表三符，上缴国库及时。每月月初上班后，她们都会准时把上月的财务状况的各种报表送至站领导的办公桌上，为领导布置安排下月工作提供及时的量化数据。
海外扬名显实力
在河南省化工压力容器检测中心站，年富力强的中青年骨干更不甘示弱，他们在出色完成各项检验任务的同时，也肩负了更为繁重的综合管理职能。特别是在一些检测新领域，他们把目光投向了更为广阔的海外市场，彰显和检验着自身的能力及实力。
2010年3月，河南省化工压力容器检测中心站中标非洲乍得共和国炼油规模为100万吨/年的恩贾梅纳炼油厂项目的全部锅炉压力容器压力管道安装监检工作，迈出了开拓海外市场的第一步。
乍得共和国地处热带草原气候带，常年持续高温、风沙、蚊虫肆虐，每逢雨季时，刷牙、上卫生间时需要不停“跳舞”，不然，被蚊子叮咬后，常常会肿起巴掌般大小的红包，后果相当严重。夏季，阴凉处的气温在40°C以上，暴晒在烈日下的设备表面温度高达50~60°C.工作环境之恶劣可想而知，颇为结实的工作服5个月能够穿烂两套，最后水洗时，肘部和膝盖只要用手一搓，就会成了碎末。
然而，环境再恶劣也吓不倒河南省化工压力容器检测中心站的员工们，副站长杨孝勇带队来了，放下了正在高考的女儿；业务骨干李占斌来了，撇下了生孩子还未满月的妻子……
在安装监检工作中，为了保证特种设备的安装质量和进度，他们和施工方可谓“形影不离”，及时帮助施工方排除遇到的技术难题。在“球罐”施工时，为了保证焊接质量，他们和施工人员一样爬几十米高的“猴杆”，虽然站在上面双腿打颤，但还是严格要求焊前预热温度必须达到150~200°C，焊后后热温度必须达到200~250°C，否则必须返工整改。对此，施工人员由于受长期的习惯经验制约而难以理解，他们就耐心讲解国家法规和标准与行业标准的关系、效力及区别，最终说服施工人员严格依照国家标准……
日前，乍得恩贾梅纳炼油厂项目顺利完工，全部锅炉压力容器压力管道安装监检工作也同步结束，业主方和施工方给予了一致称赞，分别表达了希望以后继续合作的意愿。
2010年底，河南省化工压力容器检测中心站又与苏丹喀土穆化工有限公司签订了在用压力容器的定检项目合同，他们派出检验人员，克服气候环境、生活、技术、工作条件等方面的种种困难，仅用1个多月时间，就高质量、高标准完成了该项目所有检验任务，检测出多处缺陷，为这家公司减少经济损失数百万元，得到了该公司的高度评价，被业界誉为海外项目合作最成功的典范。在双方合作期间，教授级高级工程师、站长李文广受该公司领导之邀，对该公司管理人员进行了压力容器安全技术和安全管理知识培训，为该公司长期保障安全生产奠定了坚实基础，受到了公司管理层的一致好评。
科研活动结硕果
河南省化工压力容器检测中心站十分重视科技创新工作，广泛深入开展技术研讨活动，注重消化吸收新工艺、新方法、新技术、新装备，注重研究前沿应用和现实中的新情况、新问题，敢做开路先锋，占领前沿阵地，占领技术至高点，他们广揽技术人才，努力在“高、精、尖”上做文章，夯实科技实力。
2010年，经国家质检总局评审专家组评审，河南省化工压力容器检测中心站获得了《中华人民共和国特种设备检验检测机构核准证》，类别为“综合检验机构（甲类）”，标志着化工站的检验检测能力已达到省级一流水准。同时，也促进了检验事业的快速增长，人均业务年收入在全省行业内名列前茅。
2011年，河南省化工压力容器检测中心站牵头编写了《承压类特种设备检验报告（证书）编号规范》、《工业锅炉内部检验规范》和《工业锅炉外部检验规范》3个地方标准。站长李文广、副站长崔晓威多方调研、亲笔起草了《工业锅炉内部检验规范》和《工业锅炉外部检验规范》，弥补了国家质检总局制定的《锅炉定期检验规则》中，对检验结论规定因弹性过大而可能导致出现同一缺陷不同检验结论的问题，在“安全性能合格”的概念上密切了《锅炉定期检验规则》与《特种设备安全监察条例》的衔接，规范了河南省工业锅炉检验工作。《承压类特种设备检验报告（证书）编号规范》以《特种设备检验检测机构核准规则》中核准项目分类为基础，规定了检验报告编号分类及方法，对特种设备信息化管理和检验质量管理将发挥积极作用。此外，他们还参与了国家质检总局组织的《锅炉定期检验规则》的修订工作，是该规范修订组的成员之一。
安全大如天，道义勇承担。河南省化工压力容器检测中心站全体职工深深懂得，已取得的成绩，离不开河南省质监局党组的亲切关怀和大力支持，离不开每一位干部职工的共同努力。他们也坚信，靠着务实、敬业与拼搏，中心站的事业会更加辉煌，明天会更加美好。